平克曼知产时刻关注商业服务需求，以解决广大企业主的困苦困惑为出发点，用文字作答，以服务为灯塔，照亮创业者腾飞之路。今天小编要给大家讲解的问题是：山东省医保缴费年限延长，还有2021山东缴纳医保延期，希望能帮助到各位！
医保缴费延长，对职工来说意味着什么？
医保对每个人来说都非常的重要，只要缴纳了医保，才能享受医保报销的待遇，而且连续缴纳医保的年限达到政府规定的最低年限，退休之后就可以享受终生医保报销的待遇，而现在山东和广东两个大省，已出台政策，延长医保的缴费的年限，明确将最低年限男性职工提高至30，女性职工提高25年，这就意味着劳动者需要缴纳医保的时间将会延长。
全国各地医保缴费年限没有统一，北京男性最低缴费年限是25年，女性的最低缴费年限是20年，而广东这次就是在原来的基础之上延长了最低的缴费年限，对于很多年长的劳动者来讲不是一个好消息，按照之前的规定，如果一直缴纳医保直到退休，是能达到政府的最低缴费年限的，也就意味着退休之后可以不容不必继续缴费，仍能继续享受医保待遇，可现在由于缴费年限的延长，这部分享受不了这个待遇了。
对于那些刚出来工作的年轻人来讲，退休之后的医保还是一个遥不可及的话题，对灵活就业、参保时间较晚、职业发展有过中断的人来说是一个非常重要的事情，如果退休之后，没有达到政府规定的最低年限可以选择一次性补交，年限的延长也意味着一笔不菲的支出。
也有不少网友表示延长缴费年限可以理解，也是为了保证全国统一，但是也不能采取一刀切的规定，这件事情也提醒大家一定要有缴纳医保的意识，如果是在正规单位，企业就会给在职员工缴纳医疗保险，这样再退休之后才能达到政府规定的最低年限，在经济条件允许的情况之下，还可以去购买一些商业保险，报销的范围更广，报销的比例更高。
[img]多地提高医保缴费年限，男30年女25年，有啥影响？
最近一件民生大事上了热搜，多地提高医保最低缴费年限， 男性要缴费满30年，女性要缴费满25年。比如山东，2021年底的时候就出了相关通知，统一全省的医保缴费年限；还有广东，在今年5月份的时候，也出台了相关办法，延长医保缴费年限。
不止这两个地区，还有湖南、浙江、云南、宁夏、吉林、海南等地，也都有了延长医保缴费年限的相关政策。
其实想一下，为什么出台这样的政策，还是很好理解的。
人口老龄化就是一个直接原因，有数据显示八成以上老年人至少患一种慢性病，这会直接导致医疗费用的上升。还有一个很大的原因，那就是新冠的影响，从2020年开始，每年新冠检测、疫苗等方面的支出都在增加。
而且从宏观上看，这几年我国经济增速没那么快了，生育率下降，医保基金面临巨大压力。
虽然说医保基金整体是向好的，但居安思危是一个国家成熟的标志，所以必须要开源节流，根据时代变化制定相关政策，现在咱们国家基本每个人都有医保了，没多大的提升潜力，提高缴费年限似乎就成了最佳选择。
这些都是为了完善我国的医保体系，就像一部法律一样，需要根据情况不断完善。
说到这个事情的影响，对于正常缴纳医保的职场人我想并没有太大影响，单位帮我们缴纳了大部分的医保费用，我们只缴纳少部分的费用，就算多延长几年，也不会有太多负担。
影响最大的应该是灵活就业和到退休不满最低缴费年限的两类人群。
比如说灵活就业的参保人群，他们的医保一般都是自己缴纳，没有公司帮他们兜底，影响会很大的，因为如果想享受退休后的医保待遇，只能选择继续缴费，而且是完全自己承担，每年几千块，累积起来也不少啊。
还有一类人群，那就是临近或到了退休年龄不满最低缴费年限的。
按照现在各地的医保政策来看，如果到了退休年龄，医保缴费年限不满最低年限，有两个选择，一是继续按月缴费，只要满足缴费最低年限。还有就是一次性补足年限差额，这就有了问题了，如果离最低缴费年限还差很多年，一次性补缴对于一个老年人来说，的确是很大的开支。
医保延长最低缴费年限基本影响就是这两类人群，真的建议大家如果条件允许，要尽早参保，这样也能更好地规划。毕竟一旦老了，患病的概率就大了，医保也是对以后老了的一种医疗保障，更重要的是一旦生大病了，可以很大程度减轻家庭负担。
多省市把医保缴费年限从15年延长到30年，交不够怎么办？
医保缴费年限确实是延长了，但是并没有那么夸张。之前男性医保缴纳年限是25年，女性是20，年现在只是在这个基础上延长了5年，男性变成30年，女性变成25年。基本上全国哪个省份也没有所谓的医疗保险，缴纳15年的终身有效的规矩，都是20年和25年。
这个缴款的时间延长了，这边很多工作者带来的挑战，因为如果你原来的单位没有缴纳这个东西，30岁去了一个新的单位才开始缴纳五险一金，那这个不就时间不够了吗？毕竟你不敢保证自己接下来这30年的时光，一点都不休息，一直在一家单位工作，那可能有中断的中断就不够60年了呀。但是没有关系，不够60年也有方法去补救，主要是两个方法，一个是一次性补缴，一个是选择转换性质。
一次性补缴是比较推荐的，这个是根据当年的平均工资基数，整体经济发展状况来决定的，举个例子，小张他30岁才开始正常缴纳社保，中间断断续续没有工作10年，最终交了20年60岁他到退休的时候了，剩下的十年他可以选择一次性补交交够30年，他这个医保仍然是终身有效的，以后就不需要交钱了。虽然这一次性补缴的经济压力可能稍微大一点，但毕竟节省了将近10年的时间啊。
另一种就是选择转性质，因为医疗保险它分为城乡居民医疗保险和职工医疗保险，两者最大区别是职工医疗保险的报销比例比较高。如果说差的年头比较多，比如刚交15年那得交过30年才能够那这15年的剩余时间不想交了，钱太多了，那就转成城乡居民医疗保险。报销比例低一点，但是不需要一次性交钱了，也算是解决了这个问题，只不过还是不推荐，这样差了10%的比例，到最后报销的时候可能差好多钱的。
山东医保最低缴费年限
基本养老保险有全国统一的缴费规定，最低缴费年限为15年，只要退休人员累计缴费年限达到15年，并且达到了退休年龄，就可以办理退休。
医保缴费年限不同于养老保险缴费年限，它没有全国统一的医保缴费年限规定，养老可以退休，但医保退休不一定能退休，原因就在于医保缴费年限的最低要求比养老保险要求高。
医保缴费年限的一个显著特点是，其退休缴费年限比养老保险缴费年限长，很多退休人员在办理退休手续时，由于医保缴费年限不达标，只能办理养老退休手续，而医保要么一次性补缴剩余缴费年限办理退休，要么暂时不办理医保退休，继续缴费，直到达到最低缴费年限的要求。
由于我国的基本医保目前还处在地级统筹水平，不但各省对于缴费年限要求不一样，就连一个省的不同城市之间，对于缴费年限的要求也不统一。有的地方要求男性职工医保最低缴费年限是25年，女性20年，有的要求男性30年，女性25年，还有的地区不分男女，统一缴费25年，年限缴费要求真的是“丰富多彩”。
不过，从发展趋势来看，医保缴费年限逐渐统一，是大势所趋。程序基本上都是先省内统一，然后逐渐过渡到全国统一。
4月1日起，山东的医保缴费年限将开始执行新规定，要求男性参保职工最低医保缴费年限是30年，女性25年。同时要求，各地区未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。达到法定退休年龄、未达到职工基本医疗保险最低缴费年限的，可按规定一次性缴费后，享受退休人员基本医保待遇；也可继续按月缴费至最低缴费年限，期间按在职人员享受基本医保待遇。
也就是说，山东各地最迟也应该从2026年1月1日起执行新的医保缴费年限。山东出台这个规定，并不是说山东所有地区的医保缴费年限都低于这个标准，二是全省各地的要求不一样，比如，潍坊市几年前就要求男性医保30年，女性医保25年，青岛要求就不一样了，青岛医保的缴费年限是，男性25年，女性20年。
这种现状很快就会改变，山东各地都要统一执行新的医保缴费年限，并设定的时间限制。比如，青岛市就规定，从2026年1月开始执行。
医保待遇的延长，对老百姓来说，意味着多缴费，这真的不是什么好消息。对于灵活就业人员来说，职工医保缴费基本上是职工养老保险缴费的一半，1年差不多需要4000元左右。4000元钱，对于很多人来说，确实是一笔比较大的支出，即使是单位职工退休后，单位已经没有义务、也不会继续为退休职工缴纳医保费了，个人缴费部分和单位缴费部分，统统由个人承担，就好比是灵活就业身份缴纳社保费一样，负担可想而知，缴费增加5年，意味着增加2万元左右的社保费用。
山东延长医保缴费五年，可以单独缴医疗保险
山东是不可以单独缴纳医保费的。
山东社保缴费是按照国家社保缴费办法执行的，单位职工应缴纳五险一金，所谓的五险是指：基本养老保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、失业保险。这五险必须同时缴纳。但是，山东规定灵活就业着者，只缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
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