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在评比较高的职称等级时，参评人总是会在专利和核心论文之间犹犹豫豫，不知道首选哪个方法，可以增加自己晋升的优势。其实，专利和核心论文，都是评职称的加分方法，只是它们含金量不同，职称加分不同。那么，专利和核心论文哪个对评职称优势大?

从评职称专利上来说，评审单位认可三种专利类型，不同的专利类型，其含金量也是不同的。专利的含金量从高到低依次是发明专利、实用新型专利和外观设计专利。含金量高的专利类型，其职称加分越高。但就具体的专利加分分数，与评审单位制定的加分标准有关。比如拿某一单位专利加分标准作为参考，具体情况是：1个发明专利加10分，1个实用新型专利加6分，1个外观设计专利加3分。

从评职称核心论文上来说，核心论文是在核心期刊上发一篇文章，其难度很大，投稿被刊登录用的几率比较低，给很多需要发核心的朋友带来了很大的困扰。成功发了核心论文，就会获得对应的职称加分，通常来说是1篇核心加6分。

从专利和核心论文评职称加分上来说，1个实用新型专利相当于1篇核心论文。当用核心论文评职称时，常见于高级和正高职称，此时对于专利的要求，是实用新型专利和发明专利，即专利和核心论文相比较，专利对评职称的优势大。但我们不能因此就认为专利就可以取代核心论文，就评职称而言，两者是独立加分项。建议参评人同时准备专利和核心论文来参评职称，晋升职称的几率更大。

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